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人事經理：
1、制定部門年度工作計劃和階段工作計劃并監督執行；
2、根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員；
3、負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選；
4、負責協調本部門與其他部門間關系；
5、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度。
會計主管：
1、 指導會計和出納的日常工作、負責會計憑證的審核、月未結帳處理，編制財務報表及管理報表等
2、 制定成本控制制度，提出成本控制策略措施、監控各項費用開支在預算范圍內并進行準確的成本核算。
3、 負責統籌銷售開票、發票認證、稅務申報、匯算清繳等稅務工作。
4、 負責往來債權債務賬目的定期檢查與管理
5、 負責分析、跟蹤、監督庫存管理
6、 協助財務經理做好相關工作。